坤如玛丽医院集团是由全国卫生产业协会副会长、上海侨联委员詹玉鹏与陈建萍夫妇为代表创办的以妇科、产科、乳腺科及不孕不育为主要专科特色的医疗投资与管理为主的大型连锁医疗机构，是中国最大的妇产科医院集团之一。集团以务实、创新、快乐、感恩为企业精神，要求员工以五心（耐心、细心、关心、恒心、爱心）的理念，用心工作，齐心协力。同时，力求让每一位坤如玛丽人在学习中进步，在开会中成长，在实践中修正，在总结中提升，在法变中求易，在互补中和谐。坤如玛丽医院集团这架医疗航母已经起航，主席詹玉鹏是当之无愧的用才之才，管理总结大师，力争做到公平、公正、公开的楷模，欢迎精英人士加盟，共创辉煌的事业。集团坚持以利益留人，氛围留人，愿景留人，制度留人，感情留人。坤如玛丽的平台为精英们打造，是大家共同的事业，在世界卫生组织的旗帜下，为民族医疗争光，为中西合璧实践，为人类健康奋斗，为千秋伟业投入。
医院总经理/副总经理
要求：本科以上学历，企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业；5年以上各类医院（或健康管理机构等）经营管理工作经历； 熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验；熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战经验，重视质量管理、成本核算，综合协调能力强；良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性地开展工作；具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，能够带领团队高效完成工作，具有较强的使命感和积极开拓进取的精神； 具有前瞻性和把控全局的能力，出色的战略规划与实施能力，很强的分析能力、决策能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力；有相关职务经历或曾有大型医疗集团中高层管理工作经验者优先。
人力资源部经理(副总监)
要求：本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；5年以上人力资源相关工作经验，5年以上大中型企业人力资源经理工作经验，有医疗行业工作背景优先；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有解决复杂问题的能力， 很强的计划性和实施执行的能力，抗压力强；具备激励、沟通、协调的团队领导能力，责任心、事业心强，能出差。
业务院长
要求：50~60岁之间，具有30年以上医疗相关工作经验，10年以上院长相关工作经验；熟悉现代医院管理，医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，熟悉医疗专业有关的法律法规，技术规范和规章制度； 具备出色应急问题分析处理能力，统筹管理能力，决策能力，执行力强，抗压力强，以及较强的计划、组织、指挥、协调、控制等能力；医德高尚，具有良好的沟通能力和服务意识，具有一定的人格魅力和团队领导能力，有责任心和亲和力，有团队协作精神。
执行院长
要求：本科及以上学历，医学管理相关专业，有妇产科医院管理经验者优先考虑；具有30年以上相关工作经验，10年以上院长相关工作经验，有三甲医院经验者优先；熟悉现代医院管理，医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，熟悉医疗专业有关的法律法规，技术规范和规章制度； 具备出色应急问题分析处理能力，统筹管理能力，决策能力，执行力强，抗压力强，以及较强的计划、组织、指挥、协调、控制等能力；医德高尚，具有良好的沟通能力和服务意识，具有一定的人格魅力和团队领导能力，有责任心和亲和力，有团队协作精神。
品牌运营总监
要求：本科及以上学历，经济管理、市场营销、企业管理类；5年以上营运工作经验，具有医疗、酒店或客服管理经验者优先；较强的市场分析能力、策划能力、推广能力和资源整合能力，能有效统筹各类营销策划活动；较强的领导能力和公关能力,能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力；较强的沟通能力、执行能力、谈判能力，以及计划、组织、指挥、协调、控制等能力。
彩超医生
要求：影像专业本科以上学历；中级或以上职称，有大型设备上岗证；5年以上相关工作经验，高端医疗工作经验优先；具有良好的沟通能力和较强的亲和力；掌握四维彩超操作技能者优先考虑。
微整形学科带头人
要求:本科及以上学历，临床医学专业； 中级以上职称； 大型医疗美容医院五年以上注射美容工作经验；擅长各类线雕项目，熟悉各类玻尿酸、肉毒素注射方式； 有美容外科或美容皮肤科执业医师资格； 具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，高尚的医德医风和良好的职业操守； 具备较好的个人形象气质；有较强的审美观念，针对不同顾客有不同的设计理念； 较强的领导能力,能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力。
整形外科医生
要求：本科及以上学历，5年以上手术工作经验，具有《医师资格证》、《执业医师证》，执业范围为外科；主治以上职称，具有《医学美容主诊医生资格证》者优先考虑；具有整形行业工作经验者优先考虑；熟练掌握外科美容相关技能，熟练操作各类仪器，擅长微整；在整形项目上有擅长术式及专利项目者优先考虑。
皮肤科专家
要求:具备皮肤美容、护肤服务能力;相关医疗特别是美容知识、护肤行业知识；5年以上工作经验；沟通理解能力强,有服务意识；具有亲和力和团队精神；医学美容专业优先考虑。
咨询主管
要求:有从事医疗行业咨询工作3年以上,或有从事医院网络咨询过的人员优先考虑；具备亲和力，头脑灵活，对待病人要细心，耐心，热情，认真；普通话标准，熟悉电脑网络操作，打字速度快；有清晰的营销思路,具备较强的沟通表达能力，敬业精神及责任感。
运营经理
要求: 大专以上学历，市场营销、工商管理、医疗、新闻传播等相关专业；5年以上中高端妇产医院运营管理经验，有成功的大型企划活动和市场营销案例；熟悉医疗行业市场营销管理流程，全面掌握市场发展态势；较强的市场分析、策划、推广和资源整合能力，能有效统筹各类营销策划活动；具有较强的的沟通、协调、谈判、计划、组织、指挥、控制、公关维护能力；能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力。
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